软件测试的前景如何？设备技术岗和市场技术岗哪个好？软件测试这个职位怎么样？所以，如果你对技术研究和创新有浓厚的兴趣，并且有相关的技术背景和实践经验，那么设备技术岗可能更适合你；如果你擅长市场分析和营销策划，擅长与客户沟通协调，那么市场技术岗位可能更适合你。
1、软件测试发展前景如何?
现阶段企业招聘主要集中在大中型企业。由于成本因素，许多小型开发企业没有设立检测岗位，但这类企业很难走得很远，因为客户在检测产品质量时很挑剔。即使是现在，大中型企业对开发者的招聘比例一般也是n: 1，远低于国外。因为国内测试行业还处于起步阶段，测试工程师职业的发展前景还不明朗。
国内公司一般有初、中、高级测试工程师，项目经理，部门经理。当然也有一些公司有比较完善的体系，比如性能测试。除了初级、中级和高级测试人员，还有测试专家、性能测试分析师和架构师。近年来，国内检测行业逐渐规范，分工越来越细。相信检测行业的发展会越来越好。
2、运维、测试、程序员,这些技术岗位哪个更有前景?
在一家初具规模的互联网公司，从业务上来说，工作类型有很多，比如运营、客服、营销、产品、设计、技术等等。在这些类别下面，我们需要细分各种子类别。以技术为例，可以分为前端(客户端)、后端、测试、运维、DBA等。这些都是技术岗位。那么如果想从事这些技术岗位，该如何选择，哪个更有前途呢？这五个岗位可以分类如下:前端和后端、运维、DBA、测试前端和后端属于程序范畴，也就是通常所知的程序员，他们主要是根据产品需求开发软件，属于公司的技术核心，非常重要。
运营和DBA，这两个岗位的主要工作是管理服务器程序运行的环境和它所依赖的数据。运维可以看作是服务器管理员，他处理所有与服务器相关的工作，比如监控服务器程序运行环境的CPU、内存、磁盘资源，监控网络是否稳定，安装服务器程序所依赖的软件等。DBA是数据库管理员，专门管理MySQL、Redis等生产环境的数据库。这两个岗位的工资不一定比程序员低，但是市场需求没有程序员强烈。
3、软件测试人才的市场需求还大吗?会不会已经达到饱和了啊?
软件测试市场至少还要10年才会饱和，中国的软件测试也是最近两三年才被重视的。最早的时候，一个软件公司的开发人员和测试人员的比例大概是20:1。通过这几年的发展，现在大概是10:1，但是和国外公司还是有差距的。微软这样的大公司是1:1。达到饱和还远远没有发生。中国有很多省市，每个地区的发展都不一样。作为沿海地区，更加开放，容易接受新思想，测试人才的软件在当地也比较发达。而中国内陆思想比较封闭，他还不能理解测评软件的重要性，所以还是靠HR的老派眼光。
4、软件测试就业薪资水平如何,行业发展怎么样?
软件测试伴随着软件产品而产生。早期的开发规模比较小，产品也比较简单，所以测试的意义也很狭隘。为了纠正软件中已知的错误，开发人员统称测试为“调试”。在国内市场，很多软件公司更注重开发而不是测试。甚至很多互联网和软件公司都没有专门的测试岗，而是要求在产品上线前由非专业人员进行开发和内测，导致软件产品质量问题频发，上线后也出现各种问题。
5、软件测试工程师前景怎么样有发展吗
1。软件测试工程师在软件企业中扮演着“质量管理”的角色。他的职责是及时纠正错误，保证产品的正常运行。软件测试是一个可以快速入门的职业，门槛不高。对于刚毕业的学生来说，如果以后想开发软件，为了以后的编程，先从事一段时间的测试可能更有利；对于有多年编程经验的程序员来说，转行做测试更容易提高技能。2.在北美，软件测试工程师的工资因级别不同而不同。尤其是近几年，由于越来越受重视，薪水也在不断上涨。
其实现在就业市场上最难找的不是最好的程序员，而是最好的软件测试工程师！由于软件的规模越来越大，应用的复杂程度和集成度越来越高，各种新的软件开发技术不断被应用，特别是在国防、银行、金融、通信、航空航天等一些重要领域。，他们对软件质量的要求很高，这使得软件测试工程师变得炙手可热。目前大中型软件开发人员与测试人员的比例接近1: 2，巨大的市场空缺使得软件测试工程师从初级到高级只需要一年甚至更短的时间就可以完成。
6、大家去华为做软件测试怎么样
首先要明确一点，在华为测试不会浪费技能。华为不做不知道代码的测试，但是和开发科不一样。华为将参与代码开发、自动化测试开发、网络环境建设、业务特性验证等方面的评审。华为的测试可以说需要了解代码、网络、数据库、Linux、测试、自动化、业务、流程、质量。
7、软件测试这个岗位怎么样?
单从软件测试这个岗位来说，是个不错的岗位。随着互联网产品的丰富，企业和用户对软件产品的质量要求很高，因此软件测试工程师的作用非常重要。但是软件测试从业者有两种:一是初级软件测试人员的技能要求:手工测试，也就是一点点，工资水平一般，不突出。工作没有太多的技术含量，从业者多，很难获得长期稳定的发展。二是软件测试工程师的技能要求:自动化测试和编程能力。
前景很好，未来可期。国外的软件测试工程师比国内的更受重视。这个职位确实不错，但要看你有没有向更高层次发展的想法和毅力。如果只是做一点手工测试，直到职业生涯结束，会耽误你进入软件测试的宝贵时间。总之，爱就勇敢尝试。入门不难，容易！目前，软件测试涉及多种行业，从金融产品到电信、游戏、汽车、杀毒、网站、企业管理、学校教育、本地化产品等等。
8、设备技术岗位和市场技术岗哪个好?
设备技术岗和市场技术岗是不同领域的技术岗，哪个更好需要根据个人兴趣、能力和职业规划来决定。设备技术岗主要负责各类设备和技术产品的研发、设计、生产和维修。需要扎实的技术知识和实践经验，能够独立完成产品开发和测试。这个岗位工资比较高，但是工作压力也比较大，需要很强的抗压能力和解决问题的能力。
这个职位的薪酬相对稳定，但需要不断学习和更新市场信息，以适应市场变化。所以，如果你对技术研究和创新有浓厚的兴趣，并且有相关的技术背景和实践经验，那么设备技术岗可能更适合你；如果你擅长市场分析和营销策划，擅长与客户沟通协调，那么市场技术岗位可能更适合你。无论选择哪个岗位，都需要根据自己的兴趣和职业规划进行决策，不断提升自己的技能和能力。
9、软件测试的待遇和发展前景怎么样
软件测试做得不错，前景广阔。我国软件产业规模不是很大，一些软件企业在软件生产中只是采用了一些软件工程的思想，离大规模的工业化生产还有很大距离。究其原因，有管理体制问题，有市场问题，有政策问题，还有软件工程理论的不完整和不完善。因此，软件工程的研究和应用，以及我国软件产业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程理论基础和研究能力，又有一定实践经验的软件工程科技人员来推动。
软件工程的未来是光明的。软件服务外包属于智力人才密集型的现代服务业。一大批知名外包企业落户宁波。主要就业去向包括软件外包及服务企业、信息产品及服务企业，担任程序员、软件测试员、项目经理等工作。扩展信息:软件测试已经被确立为行业标准(IEEE/ANSI)。在IEEE于1983年提出的软件工程术语中，对软件测试的定义是:“通过人工或自动手段运行或测试一个软件系统的过程，其目的是检查它是否满足规定的要求或找出预期结果与实际结果之间的差异”。
10、软件测试前景怎么样?
软件测试行业前景:1。人才缺口大。由于我国企业对软件测试技术的认识较晚，该领域的专业技术人才在国内还比较匮乏。据调查，目前国内软件测试人才缺口已达30万，中国软件行业每年新增测试岗位约20万个。然而，企业和学校培养的软件测试人才不到需求的1/10，供需缺口还在扩大。2.职业发展多元化由于工作的特殊性，测试人员不仅要测试软件的质量，还要参与软件项目的立项、管理、售前和售后。
3.你越有经验，越受欢迎。软件测试工程师这个职位之所以更有经验，是因为工作的时间越长，积累的项目经验越多，在测试过程中就会越敏锐地发现软件中的bug，所以软件测试工程师的工资会随着工作年限的增加而不断提高。4.高薪就业从需求分析到产品开发到产品维护都离不开软件测试。